各位会员、企事业单位：

为鼓励人力资源管理理论的学术研究和运用开发，促进研究和开发成果的学术交流与实践应用，总结、推广人力资源管理最新研究成果和实践经验。厦门市行为科学学会秉承“创新、乐享、互进”的主题，成功举办了四届（2013-2016）人力资源管理实践优秀案例征选活动（详见附件1），并对前四届入选优秀案例作者均在每年3月底的“海峡西岸经济区才智战略HR论坛”上隆重地颁发证书和奖杯，相关的案例论文也交由中央级社科类出版社——人民日报出版社结集出版，向社会广泛发行和推广。

人力资源管理优秀案例论文的征选活动得到了各企事业单位的支持和赞誉，并取得了良好的社会效益，为此，学会将持续开展2017年度（第六届）征文活动。

为了进一步扩大论文征选范围和鼓励更多人士参与征文活动，本届征文活动既有HR实践案例，也包括HR理论研究等。

欢迎各界人士积极参与，我们期待您的分享！

征文相关事宜如下：

一、 论文申报重点

1.国内企业、事业单位、社会团体在人力资源管理领域的成功实践案例。

2.国内院校或科研机构在人力资源管理领域的理论研究学术性论文。

3.管理咨询机构在人力资源管理领域的运用研究或项目实践案例。

二、申报范围

各企事业单位、行为科学学会会员（单位及个人）、大专院校、海外学者、专家、企业家及人力资源管理、行为科学等相关的专业人士等均可投稿。

三、论文申报及撰写要求

1.申报的论文为近年来所完成的人力资源管理理论研究成果、技术运用成果或实践项目案例。

2.申报机构（个人）须填写 “2017年度人力资源管理优秀论文申报表”（详见附件2）

3.申报的论文使用单位的真实名称，申报前需征得本单位的同意。

4.申报的论文要主题明确、内容详实、逻辑严谨、思路清晰。

5.申报的论文文字数：每篇8000-10000字。

6.申报的论文要文笔流畅、生动，有较好的可读性。 

7.论文申报应遵守《著作权法》的相关规定。

四、论文撰写格式要求

1. 纸张大小规格：A4。

2. 页眉必须注明：申报机构/作者名称+论文名称。

3. 字体和字号：论文标题：二号华文仿宋黑色粗体；各章小标题：小三号黑色黑体（粗）；正文：小四号黑色宋体。

4. 页边距：上边距：2.5cm、下边距：2.5cm、左边距：3.0cm、右边距：3.0cm。

5. 行间距：取固定值为22磅。

五、优秀论文审定发布程序

1、申报及受理时间：申报单位（个人）将论文申请表及相关材料一式 2 份于2017年2月 10 日前（加盖所在单位的公章）报送至：厦门市湖滨南路57号金源大厦20B ，厦门市行为科学学会。电子版发送至邮箱至：723755713@qq.com 。

2、我会将于2017年3 月1日以前， 组织专家评审，从所提交论文中甄选出优秀论文。

3、对优秀论文的作者，将在2017年3月底举办的第九届海峡西岸经济区才智战略HR论坛上颁发获奖证书， 并在有关新闻媒体上公布和组织交流推广。

4、我会将针对获奖的优秀论文，进行编辑，并公开出版。

六、说明

本“人力资源管理优秀论文”的征集、审定过程不收取任何费用。

七、联系方式

地址： 厦门市湖滨南路57号金源大厦20B

电话： 0592-5503831

邮箱： 723755713@qq.com

联系人：王阿云

厦门市行为科学学会

2016 年 11 月 10 日

附件一     历届人力资源管理实践优秀案例评选活动盛况

附件二    2017年度人力资源管理优秀论文申报表（请点击下载）