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文章名称

作者

公司名称

1

打造“点-线-面”系统化人才培养体系，推动公司跨越式发展

伍达明、张伟

黄晓霓

福建中烟工业有限责任公司

2

科学化社会化人才评价机制的探索

蔡谋、郑如霞

厦门市行为科学学会

3

平衡计分卡在开封县电力公司绩效评价中的应用

刘改红、卢瑞

开封县供电有限责任公司

4

内部讲师队伍建设心得浅谈

陈炳辉

个人

5

以需求导向为源动力，定制差异化培训“菜单”

吴成德

国网甘肃省金昌供电公司

6

企业的岗位绩效工资制度改革

陈永正

漳州长运集团有限公司

7

加强岗位管理   提升企业管理水平

林晓青

福建烟草海晟投资管理有限公司

8

创新员工绩效考评  提升企业整体效能
——厦门A建设监理公司实例

詹圣泽

厦门海投建设监理咨询有限公司

9

技术驱动型企业推行任职资格管理案例

洪宝森

个人

10

加强职工教育培训是企业人才队伍建设的重要途径

田其林

国网重庆酉阳县供电有限责任公司

11

浅谈L企业劳动争议的处理与预防

陈淑峦

立兴集团有限公司

12

现场培训方式创新与实践

彭刚

国网黄石供电公司

13

基于胜任力的YS公司汽车服务型技术人才梯队建设研究

吴妃金

个人

14

塑造员工忠诚度——解析企业招工难现象

曾东

厦门姚明织带饰品有限公司

15

通过绩效管理优化推动公司精细化管理
——M上市公司绩效管理优化项目案例

陈子毅

陈以博

厦门厦工机械股份有限公司
武汉科技大学2012级研究生

16

电科院创建“学习型组织”的初探

李正远

国网甘肃省电力公司电力科学研究院

17

浅谈BSC在企业绩效管理中的应用

陶继业

个人

18

自下而上的的岗位说明书实践案例
――中国式标准化之《岗位说明书》运用

郑景渊

福建泉州市中太进出口有限公司（中太机构）

19

企业青年员工职业适应期学习研究

鹿泉

个人 

20

构建战略导向的多层次绩效管理体系

林瑛

个人

21

公司如何做好招聘方案

刘建权

黑龙江省火电第一工程公司

22

基于绩效提升的年度薪酬调整—— PL公司案例

段开红

厦门宝龙工业股份有限公司